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“竞享芳华舌灿莲花 大展明途共绘蓝图”企业机关职能部门副职竞聘面试会圆满成功(多图)
发布时间:2015/6/4  浏览次数:892 次  来源:企业机关 编辑:白杨
 

201561日上午,西北咨询企业机关职能部门副职公开竞聘面试答辩会在企业隆重举行。企业在家的班子成员出席了本次会议,企业机关30多位干部员工全过程参与旁听了本次会议。

本次公开竞聘是在企业开展项目二级机构负责人公开竞聘工作取得良好成效后的又一次开拓,这不仅加强了企业公开竞聘工作的广度和深度,也让公开竞聘成为企业干部选拔方式的“新常态”。在企业党政的高度重视和员工的支撑参与下,本次共有9人报名参加人力资源与法务部副主任的公开竞聘报名工作,经竞聘考评组资格审查,共有6人入围竞聘面试。

面试会开始前,企业党委书记宋天峰作了动员讲话。首先,他肯定了竞聘人积极参与竞聘的高涨热情,赞扬他们敢于登台亮相、展示自我的自信与激情,更是饱含着对人力资源工作的热爱与深情,肩负着与企业“同呼吸共发展”的使命。其次,在企业人才战略发展观的践行中,通过以公开、公平、公正的为基本原则开展的公开竞聘工作,是为企业发掘优秀人才、加强员工职业生涯上升通道建设迈出的重要一步。特别是在当前转型发展的关键时期,坚持人才战略“两手抓”,一手抓外部人才引进,一手抓内部人才任用,这也是企业大力推行岗位公开竞聘的深远意义之所在。最后,宋书记深切寄语竞聘人要沉着沉着、发挥水平,保持平静平和的心态,理性对待竞聘结果,并预祝大会圆满成功。

竞聘演说按抽签结果依次有序推进。“十年磨练 十年激情”的“老”员工脚踏实地、坚韧笃定的不断超越自我实现工程技术与管理混搭的跨界成长;来自项目的总监面对职业发展瓶颈提出转型与思考,结合专业特长与优势详述在人力资源管理过程中的“爱、恨、情、仇”;心怀感恩衷情人力资源工作的“海龟”仍然踌躇满志、砥砺前行;从国家重点大型水电工程走出的青年总监将荣誉放在身后,为家庭坦诚心迹、为事业风雨兼程;不断学习充实自我的“年轻”姑娘在与薪酬福利打了8年交道之后跨界考取注册管理咨询师,依然心怀梦想、聚沙成塔、星星之火、可以燎原。

现场答辩环节更是妙语连珠、精彩倍出。在现场随机抽取的题目中,选手们思维缜密、有理有据、合情合理、切合实际;在面对各评委现场的“刁难”提问时,更是审时度势、进退有度、灵活奇巧、不失幽默,数度赢得在场掌声爆棚、赞许片片。

整场竞聘面试答辩会在严肃紧张、活泼有序的氛围中层层推进,高潮迭起,竞聘人稳定高水平的发挥状态给在场的参会人员留下了极为深刻的印象,反响热烈、评价甚高。

最后企业总经理邵岗作总结讲话。邵总将本次竞聘大会的成功总结为既在情理之中又在意料之外,现场效果之好、选手发挥之好等等都让他感受到在企业转型发展中的人力资源管理工作值得期待;但大家还应“居安思危警钟长鸣”,在水电市场日益萎缩的形势下,应该从攸关企业发展的角度去看待企业的自身问题,并指出“一切导致企业走向死亡的因素都出在对自身问题的认识不清,不能及时调整转型,那都怪不得市场、怪不得环境”,作为一名企业的人力资源管理者对企业每一步形势变幻都应有敏锐的洞察力,并肩负企业荣辱使命感,果敢担当,勇往直前!

 

 

 

 

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